frente a riesgos laborales concretos: aplastamientos, pinchazos, golpes y exposición a sustancias peligrosas.
Seleccionar el modelo inadecuado no es un error menor, compromete directamente la integridad física del trabajador y el cumplimiento normativo de la empresa.
¿Qué factores determinan la elección del calzado industrial?
La decisión no depende de una preferencia estética ni del precio unitario. Según los criterios técnicos aplicados en Lube Seguridad Industrial S.R.L., los factores determinantes son:
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El riesgo específico del puesto: caída de objetos, perforaciones, derrames químicos, temperaturas extremas o superficies húmedas.
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Las condiciones ambientales: clima, características geográficas y tipo de suelo donde se opera.
El cumplimiento de normas de seguridad industrial vigentes en Argentina.
¿Qué tipo de calzado corresponde a cada sector?
Construcción y Metalurgia:
Se requieren botines con puntera de acero y suela antideslizante. Opciones como el Botín OMBU Ozono Cuero Flor Suela PU o el Botín CAS Pampa Cuero Flor Suela PU Bidensidad ofrecen resistencia estructural para entornos de alta exigencia mecánica.
Industria Alimenticia y Frigoríficos:
La higiene y la resistencia a la humedad son prioritarias. Las Botas de PVC OMBU Frigorífico Blanca responden a ambas exigencias con materiales no porosos y fácil desinfección.
Petróleo, Gas e Hidrocarburos:
Se necesita protección química específica. La bota PVC OMBU Hidrocarburos Verde está diseñada para resistir el contacto con derivados del petróleo.
Entornos con movilidad o uso intensivo:
Las Zapatillas de Seguridad de la línea Funcional modelos Horizon, Soul y Lander combinan puntera protectora con construcción ultraliviana, indicadas para operarios que recorren grandes distancias dentro de planta.
¿Por qué contar con un proveedor especializado?
Lube Seguridad Industrial ofrece un catálogo de más de 21 modelos de calzado de seguridad con disponibilidad inmediata de stock y entrega en 48/72 horas en CABA y GBA.
Además, brinda asesoramiento técnico en planta sin cargo, lo que permite a las empresas tomar decisiones basadas en el análisis real del puesto de trabajo.
