Según la Organización Internacional del Trabajo, los Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud ocupacional constituyen un método coherente y sistemático de evaluación y mejora del rendimiento en la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
En los últimos años, las empresas, los gobiernos y las organizaciones internacionales se han centrado en la aplicación del enfoque sistémico de la gestión de la Seguridad y Salud ocupacional. La estrategia es armonizar esta última con los requisitos de las empresas, como así también asegurar una participación más efectiva de los trabajadores en la aplicación de las medidas preventivas.
Desde hace al menos dos décadas, el concepto de Sistema de Gestión en Seguridad y Salud ocupacional se viene promoviendo como una forma eficaz de mejorar los lugares de trabajo y asegurar la integración de sus requisitos en la planificación empresarial y los procesos de desarrollo.
En este sentido, los elementos que componen la Seguridad y Salud en el trabajo deben suponer una política al respecto que permita la participación real de los trabajadores en este ámbito. Vale decir, por un lado con medidas de planificación y aplicación; y por otro, con instancias de evaluación y realización de mejoras.
Ofrecer un lugar de trabajo con las condiciones necesarias para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores es absolutamente fundamental. Sin embargo, también es importante que los mismos trabajadores cuiden de su propia salud, procurando prevenir posibles enfermedades y/o accidentes, mediante un trabajo a consciencia y responsable.
Con más de dos décadas dedicadas al asesoramiento y comercialización de equipos de protección personal en seguridad industrial, LUBE sigue renovando su firme compromiso de colaborar con toda la normativa vigente orientada al resguardo de la seguridad y salud en el trabajo.
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