Ropa de trabajo OMBÚ

Como se sabe, la implementación del uniforme de trabajo suele verse motivada por las siguientes razones:

• Obligación legal: es la principal motivación y, dado que no siempre se cumple debidamente, es la causa más frecuente de conflictos laborales en Argentina;
• Seguridad e higiene: son razones de orden práctico que conducen al uso de ropa de trabajo a fin de prevenir accidentes de diversa gravedad.
• Comodidad: lo ideal es que las prendas de trabajo brinden al usuario un bienestar adicional, favoreciendo un mejor desempeño.
• Publicidad: mediante distintivos de diversas clases, las prendas de trabajo también sirven como signo de identificación de la empresa.
• Pertenencia: el uso de un mismo uniforme puede dar lugar a un sentido de pertenencia, generando una imagen positiva para la empresa.

En cualquiera de estos casos, por su resistencia, comodidad, durabilidad, y excelente relación costo-beneficio, la ropa de trabajo OMBÚ constituye la mejor opción para la industria, el campo y la ciudad.

Vale recordar que la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) no se pronuncia sobre la obligación del empleador de suministrar ropa de trabajo, ni sobre la obligación de usarla por parte del trabajador. Sin embargo, deja recaer sobre el empleador una obligación de indemnidad que lo conmina a mantener al trabajador, durante su jornada laboral, sano y sin riesgo de sufrir daño alguno. Incluso, también es deber del empleador resarcir al trabajador por los posibles gastos ocasionados durante el “cumplimiento adecuado del trabajo”.

Como es claro, la compra y uso de ropa de trabajo OMBÚ esgarantía de calidad, diseño y confort..

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