De origen británico y reconocimiento internacional, la Norma OHSAS 18001 define la seguridad y salud ocupacional como el conjunto de condiciones y factores que afectan, de manera real o potencial, la seguridad y salud de los empleados, contratistas, visitas y de cualquier otra persona en un determinado lugar de trabajo.
De esta forma, el sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional constituye un concepto que involucra un método de organización para la toma de decisiones y la práctica de acciones orientadas a prevenir y mitigar los riesgos y peligros que pudiesen provocar cualquier tipo de daño en el bienestar del trabajador.
Por este motivo, según la Comunidad de las Naciones Unidas, el órgano que promueve la lucha por el trabajo decente, la gestión de la seguridad y salud ocupacional debe entenderse ante todo como un sistema de elementos interrelacionados para el establecimiento de una política con objetivos de seguridad y salud en el trabajo.
Este sistema también debe contar con mecanismos y acciones que faciliten el cumplimiento de dichos objetivos, asociándose estrechamente con el concepto de responsabilidad social empresarial, tendiente a crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores frente a los posibles riesgos y peligros.
Para eso, vale recordar la concepción que la OIT tiene del peligro y el riesgo. El peligro es la propiedad de un proceso, situación o producto con el potencial de causar daños o efectos negativos en la salud de una persona. El riesgo, en cambio, es la probabilidad de que una persona sufra daños en su salud si se expone a un peligro. La ecuación es la siguiente: peligro x exposición = riesgo.
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